Liberal Alliance kræver ændrede forhold for ansatte i plejesektoren efter valget

Artiklens øverste billede
Jens Meilvang, (LA).

Det skal være slut med, at de ansatte i plejesektoren i Norddjurs Kommune bruger deres tid på unødvendigt papirarbejde fremfor kerneopgaven.

Det mener Liberal Alliance, som nu vil gøre alvor af snakken.

Det er nemlig langt fra første gang, at politikerne fremfører problematikken om, at plejesektoren bruger for lidt tid på netop at pleje.

Det er da også ofte et populært standpunkt kort før et valg. Nu skal snakken imidlertid forvandles til konkrete tiltag efter kommunalvalget 16. november, fastslår Liberal Alliances spidskandidat Jens Meilvang.

»Jeg har snakket med både medarbejdere og FOA, der fortæller hvor stærkt de løber, fordi der blandt andet er kommunale regler, der gør, at de skal lave al for meget dokumentation, der ikke nødvendigvis giver mening. Det er ikke noget, de siger, fordi de bare vil brokke sig; det kommer fra hjertet. Vi har snakket om den problematik længe, og det er utroligt, vi bare bliver ved snakken, men ikke formår at gøre noget ved det, fordi vi er i det offentlige. Havde det været en privat virksomhed, var der sket noget for længe siden,« mener Jens Meilvang.

Arbejdsudvalg skal undersøge muligheder

Hvis valget går hans vej på tirsdag, vil han have skrevet ind i en konstitueringsaftale, at kommunalbestyrelsen forpligter sig til at undersøge muligheden for at optimere arbejdsforholdene for kommunens medarbejdere.

Det skal munde ud i, at der nedsættes en arbejdsgruppe, der kun har det ene formål, foreslår Jens Meilvang.

»Der er nogle ting, som er nationale regler, og dem kan vi selvfølgelig ikke gøre noget ved, men et udvalg med ansatte, ledere, FOA og politikere på området vil kunne arbejde målrettet på at undersøge, hvilke muligheder vi som kommune har. Naturligvis er der mange ting, som skal dokumenteres, såsom medicinering, men vi skal have gennemanalyseret, hvad der er nødvendigt,« siger Jens Meilvang, som afviser, at en sådan undersøgelse vil være en del af en spareøvelse på plejeområdet.

»Det handler om at få mere for de samme penge og om at få noget arbejdsglæde tilbage til de ansatte på plejeområdet. De siger det ikke for sjov, men fordi der er noget om det, og fordi de vil de ældre det bedste,« fastslår Jens Meilvang.

Hov, det her indhold benytter cookies

På denne plads ville vi rigtig gerne have vist dig indholdet, men det kan vi desværre ikke, da du har fravalgt cookies. Vil du se indholdet skal du acceptere Øvrige cookies, det gør du her: opdater dit samtykke.

Læs også

Annoncørbetalt indhold

Del artiklen