Grådighed - et satanisk mesterværk
»I et læserbrev 10. maj skriver Torben Bach Sørensen (TBS) om det urimelige i, at en uduelig kommunaldirektør i Norddjurs Kommune skal forgyldes med 3,7 mill. kroner i fratrædelse i stedet for en mere normal fyring, som gælder for andre mennesker, der ikke dur til deres arbejde. Det har TBS naturligvis fuldstændig ret i, men der er desværre også mange andre eksempler på både grådighed og himmelråbende lukrative fratrædelsesordninger, som får normale mennesker til at føle sig til grin for egen regning. Her er nogle eksempler:
Flyvelederne vil med tusindvis af aflysninger og timelange forsinkelser med hundredtusindvis af sagesløse flypassagerer som gidsler midt i overenskomstperioden rage en lønstigning til sig på hele 40 % og en årsløn på 1,7 mill. kr. plus en fed pension. Oveni vil man desuden have den normale ugentlige arbejdstid på 37 timer nedsat med 4½ time. Hertil kr. 22.000 pr. ekstra vagt (sic!), hvilket med f.eks. blot en enkelt ugentlig ekstra vagt vil øge månedslønnen med yderligere knap 100.000 kr.
To entreprenante energikøbmænd har tiltusket sig bonusordninger uden loft, hvilket sidste år udløste skamløse bonusser på henholdsvis kr. 300 og 250 mill. kroner til hver af de to grådige energihøkere, medens energiselskaberne samtidig skovlede milliarder kroner ind fra elkunderne, som omvendt blev flået af de stigende energipriser.
Da koncerndirektør i Region Midtjylland Ole Thomsen i 2022 mistede jobbet på grund af amputationsskandalen, hvor flere patienter fik amputeret benene som følge af for sen behandling, fik han et gyldent håndtryk på hele 6,5 mill. kroner med sig som tak for veludført arbejde.
Fanden og DJØF hytter som bekendt først og fremmest sine egne, og det gælder åbenbart bare om at rage til sig
De to netop fyrede direktører fra Aarhus Universitetshospital i Skejby Poul Blåbjerg og Claus Thomsen, tager hhv. 4.041.461 kr. og 3.447.282 kr. med sig i fratrædelsesgodtgørelse som et lille plaster på såret for den forsinkede behandling af mere end 300 kræftpatienter – for nogles vedkommende ovenikøbet med livet som indsats.
Eksforbundsformand Lizette Risgaard har fået en hemmelig fratrædelsesordning på formentlig flere millioner kroner i løn og pension for ikke at kunne styre sin brandert, hvilket åbenbart end ikke tåler dagens lys, men vær dog forvisset om, at hun nok ikke foreløbig kommer til at lide større nød.
Ovenstående er blot nogle få aktuelle eksempler på løn og fratrædelsesordninger, som har mistet jordforbindelsen og forekommer urimelige for de mange lønmodtagere og skatteyderne, som i sidste ende betaler for festen, medens de selv har svært ved at få dagligdagen til økonomisk at hænge sammen.
Men for at vende tilbage til Norddjurs Kommune, så spørger TBS med god grund, hvorfor en højtuddannet akademiker ligefrem skal fyrsteligt belønnes for at være uduelig til sit arbejde?
Der har i tidens løb været mange andre tåkrummende eksempler på grådighed og lukrative fratrædelsesordninger betalt ikke mindst af skatteyderne, hvor bortvisning og fyring på gråt papir måske havde været mere på sin plads. Men fordi det er andre, der i første omgang skal betale, så har vi givetvis kun set toppen af isbjerget. Fanden og DJØF hytter som bekendt først og fremmest sine egne, og det gælder åbenbart bare om at rage til sig.«